Frende har daglig fokus på å gjøre samfunnet mer bærekraftig.
Som forsikringsselskap går samfunnsoppdraget vårt ut på å sikre liv, helse og verdier. Dette vil vi gjøre på en mest mulig ansvarlig og bærekraftig måte, og vi har begynt med oss selv.
Vi jobber kontinuerlig med å tilby løsninger og forsikringer som oppfyller og tilfredsstiller kundens og samfunnets krav og forventninger til oss. I tillegg er vi opptatt av hva vi som selskap gjør og kan gjøre med utfordringene vi står overfor.
I arbeidet vårt støtter Frende alle de 17 bærekraftsmålene til FN, men vi legger særlig vekt på fem av dem.
Her er noen eksempler på hva vi jobber med. Under hvert av målene finner du lenker til utfyllende informasjon, hvis du vil lese mer om hvordan vi vil gjøre en forskjell.
-
3. God helse
FNs overordnede mål er å «sikre god helse og fremme livskvalitet for alle, uansett alder». Forsikring av liv og helse er en viktig del av virksomheten til Frende.
God helse handler blant annet om «ordninger som beskytter mot økonomiske konsekvenser». Frendes uføreforsikringer sørger for at du får dekket deler av inntekten hvis du blir langvarig syk.
Inkludert i barne- og reiseforsikringene våre er tilgangen til Eyr-appen. Dette er en gratis helsetjeneste vi tilbyr kundene våre. Den sikrer deg rask tilgang til legehjelp via mobiltelefonen, for eksempel om du er på reise.
Frende har fokus på at vi skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass. Vi skal fortsatt jobbe med å ha lavt sykefravær. Ambisjonen er at sykefraværet skal være lavere enn fire prosent.
-
8. Anstendig arbeid og økonomisk vekst
FNs bærekraftsmål er ambisiøse og favner bredt, men Frende skal være så transparente som mulig. Vi jobber blant annet med å oppfylle rapporteringskravene knyttet til bærekraft og ved å være åpne om ambisjonsnivå, mål og tiltak.
FNs overordnede mål nummer åtte er å "Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle". FN har også som mål å avskaffe alt barnearbeid innen 2025. Dette støtter Frende selvfølgelig fullt ut.
Frende forvalter kapitalen på en ansvarlig måte. Siden starten i 2008 har vi vært bevisste på hva ikke ønsker å investere i – som barnearbeid, pornografi og klasebomber – og vi bruker lang tid på å analysere og kvalitetssikre alle investeringene.
Frende har som mål å legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø, og rekruttere, utvikle og beholde mangfold. Vi ønsker å utvikle kvinnelige ledertalenter og oppmuntrer særlig kvinner til å søke ledende stillinger. Vi har som mål å øke kvinneandelen i ledende stillinger til 50 prosent innen 2025.
-
11. Bærekraftige byer og lokalsamfunn
FNs overordnede mål handler om å gjøre fremtidens byer og bosetninger inkluderende, trygge, motstandsdyktige og bærekraftige.
I Frende kjøper vi klimakvoter for å kompensere for utslipp vi foreløpig ikke kan unngå. Ved å delta i den frivillige klimakvote-ordningen bidrar Frende til en bærekraftig utvikling i utviklingsland.
Kontorene våre ligger i Jonsvollskvartalet i Bergen. I bygget er det særlig fokus på bærekraftige løsninger, som for eksempel lavere energiforbruk og reduksjon av avfall og matavfall.
Som skadeforsikringsselskap treffes vi av ulike former for klimarisiko, ikke minst knyttet til erstatninger for skader forårsaket av værrelaterte hendelser. Klimaendringer innebærer at vi i økende grad utsettes for andre typer risiko enn tidligere. Frende skal dele vår innsikt om konsekvenser av klimaendringer til offentlige myndigheter, og bidra til at samfunnet er bedre rustet til å møte fremtiden. Slik bidrar Frende til skadeforebygging.
Frende investerer i bærekraftige og miljøsertifiserte næringsbygg. Gjennom 2024 vedtok vi nye ambisiøse målsetninger og føringer for arbeidet med porteføljen av næringseiendom i årene fremover. Innen 2030 skal 90% av porteføljen ha energikarakter C eller bedre, mens ingen bygg skal ha dårligere energikarakter enn D. Videre skal også 90% av byggene være miljøsertifisert innen 2030.
-
12. Ansvarlig forbruk og produksjon
Under FNs 12. mål handler bærekraftig forbruk og produksjon om å gjøre mer med mindre ressurser.
Som forsikringsselskap er det viktig for oss å jobbe systematisk med skadeforebygging for å unngå skader. Det mest bærekraftige alternativet er om en skade ikke skjer. Vi forebygger for eksempel i kunderådgivningen vår og ved å belønne sikringstiltak. Vi gir også forebyggende råd via nyhetsartikler på hjemmesiden og nyhetsbrev til kunder. Vi deler vår innsikt om konsekvenser av klimaendringer med offentlige myndigheter, for å bidra til at samfunnet er bedre rustet til å møte fremtiden. Frende er samarbeidspartner med og faglige bidragsytere hos «Kompetansesenter for brann og driftspersonell» på Skøyen i Oslo, Norges bredeste fagkompetanse på brannsikkerhet og brannforebyggende arbeid.
I Frende har vi et overordnet mål om at oppgjørsprosessene skal være bærekraftige. I Grønnere oppgjør kan du lese om hvordan vi tilbyr renoverte mobiltelefoner som erstatning for skadde mobiltelefoner, likeverdige deler ved reparasjon av biler og tørking fremfor rivning av skadde hus. Vi stiller krav til hvordan leverandørene håndterer avfall på skadestedene. Vi sørger også for ansvarlig og bærekraftig håndtering når skader på båter eller biler oppstår. Vi samarbeider med kunder, samarbeidspartnere og leverandører om å bidra til den grønne omstillingen.
I eget hus leverte selskapet som driver personalrestauranten godt på strenge anbudskrav på bærekraft med særlig fokus på faktorer med relevans for klimabelastning, og har definerte mål om å kutte matsvinn i all sin virksomhet. Ny meny gir kraftig redusert mengde matavfall.
-
13. Stoppe klimaendringene
Det er et viktig felles mål for FN og oss i Frende å handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringene og konsekvensene av dem.
I Frende har vi stort fokus på å redusere klimaavtrykket vårt. Vi ble klimanøytrale i 2019, Klimapartnere og Miljøfyrtårnsertifisert i 2021 og resertifisert i 2024. Vi stiller også krav om at leverandørene våre skal være klimanøytrale. Gjennom aktiv dialog og investeringsvalg er 98 prosent av Frende sin portefølje inngangen til 2023 forvaltet av kapitalforvalter som har satt seg netto null målsetninger eller som har forpliktet seg til Net Zero Asset Manager Initiative. Vi har satt 2040 – og ikke 2050 som er EUs mål – som endelig frist for når investeringsporteføljen vår skal ha nådd målet om netto nullutslipp.
Investeringene våre skal ha en bærekraftig profil, og dette er førende for hvilke fond og forvaltere vi velger å bruke. Det er Frende som stiller kravene forvalterne skal jobbe etter. De må blant annet følge våre krav til ansvarlighet og FNs prinsipper for bærekraftige investeringer.
Frende har halvert karbonavtrykket i aksjeporteføljen de siste tre årene. Vi jobber med å fase ut investeringer i selskaper som driver med oljesand og kull. Vi investerer, og skal øke investeringene, i grønne obligasjoner og fond som har særlig fokus på bærekraftsmålene.
Vi har et konkret mål om å halvere klimagassutslippene våre innen 2025. Vi har tatt en rekke grep for å kutte utslipp av klimagasser i forbindelse med reiser og møtevirksomhet. Vi skal kraftig redusere utslipp etter flyreiser.
I 2019 ble vi Norges første sykkelvennlige forsikringsselskap, og vi bruker stadig mindre tid og energi på reiser i forbindelse med taksering av skader. Arbeidet vårt med Grønnere oppgjør er også med på å bidra til å redusere transport og reiser, og dermed kuttes også utslippet av klimagasser.
Frendes innkjøpsrutiner skal redusere virksomhetens miljøbelastning. Miljøvennlige innkjøp virker positivt inn på miljøet og henger sammen med miljøaspekter som forbruk, avfall og klimautslipp. Alle innkjøp skal være behovsvurdert, leverandørens miljøprofil skal sjekkes og produktene kontrolleres.
-
5. Likestilling mellom kjønnene
Våre ansatte er vår viktigste ressurs
For å nå målene våre må vi tiltrekke, beholde og utvikle motiverte og engasjerte ansatte. Vi legger til rette for godt og utviklende samarbeid i hele organisasjonen. Slik skaper vi en kultur for læring og blir en attraktiv arbeidsplass. Det er viktig for at vi skal forstå og møte kundenes behov, både i dag og i fremtiden.En god balanse mellom kjønn er viktig for oss
I Frende er det omtrent 50 prosent kvinner og 50 prosent menn. Vi ønsker å skape et inkluderende arbeidsmiljø, og vi rekrutterer, utvikler og beholder mangfold. Vi har som mål å øke kvinneandelen i ledende stillinger til 50 % innen 2025. Vi sikrer at to personer av ulikt kjønn er med når vi holder intervjuer, og vi justerer stillingsannonsene våre for å fremme likestilling og appellere til kvinner.
