Nystartet bedrift
La oss hjelpe deg med pensjon og forsikring til den nye bedriften din. Kjapt og enkelt, slik at du kan fokusere på gründerdrømmen.
La oss hjelpe deg med pensjon og forsikring til den nye bedriften din. Kjapt og enkelt, slik at du kan fokusere på gründerdrømmen.
Hvilke forsikringer er lovpålagt? Hva er anbefalt? Og hva kan du droppe? Her er vår enkle oversikt.
Vil du har mer hjelp? Ta kontakt med oss på 55 15 36 00.
Dekning |
Vår anbefaling
Dette bør du vurdere
|
Dette er lovpålagt |
---|---|---|
Innskuddspensjon
Du kan velge å spare lovens minstekrav eller spare mer. |
Inkludert | Inkludert |
Yrkesskade
Dekker arbeidsulykke og yrkessykdom som har skjedd på jobb. |
Inkludert | Inkludert |
Sikring av inntekt
Hvis du blir syk får du betydelig lavere inntekt. Mange har derimot et ekstra sikkerhetsnett gjennom ordninger på jobben. Det kan du også ha i den nye bedriften din. |
Inkludert | Ikke inkludert |
Firmaets eiendeler
Det kan bli dyrt å reparere eller erstatte verktøy, biler og bygninger. Derfor bør du erstatte det du ikke kan erstattte over driften. |
Inkludert | Ikke inkludert |
Reiseforsikring
Gi dine ansatte trygghet på tur og send dem avgårde med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Med denne er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake. |
Inkludert | Ikke inkludert |
Ansvarsforsikring
Uhell og misforståelser kan føre til at noen krever erstatning fra firmaet ditt. Da kan en ansvarsforsikring være forskjellen på om et uhell fører til konkurs eller ikke. |
Inkludert | Ikke inkludert |
Reis på tur med Norges beste reiseforsikring i bagasjen. Da er du og dine ansatte dekket fra dere reiser hjemmefra og helt til dere er trygt tilbake.
Alt om reiseforsikring for bedrifterKontakt oss på 55 15 36 00. Våre folk er eksperter på bedriftsforsikringer og pensjon og hjelper deg gjerne med råd, tips eller kjøp.
Gå til kundeserviceSom hovedregel skal en bedrift opprette pensjonsordning hvis det er minst to personer i bedriften som har arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling.
Det skal også opprettes pensjonsordning hvis bedriften har én ansatt i tillegg til eier, forutsatt at den ansatte arbeider minst 75 prosent stilling.
Hvis bedriften har deltidsansatte (inkludert eier) og samlet arbeidstid utgjør minst to årsverk, skal det opprettes pensjonsavtale.
Beløpet belastes automatisk fra trekkonto den 15. i hver måned.
Bedriften din må ha trekkonto i den av Frendes eierbanker som innskuddspensjonsavtalen er opprettet gjennom.
Ansatte som er sykmeldt skal ikke meldes ut av avtalen. Når medlemmet har vært sykemeldt sammenhengende i 12 måneder må det søkes om innskuddsfritak. Det gjør du ved å sende en e-post til Frende på liverstatning@frende.no.
I mailen må du skrive navnet på bedriften, bedriften sitt organisasjonsnummer, den ansattes navn, fødselsdato (seks siffer) og første sykmeldingsdato.
Hvis den ansatte har sluttet, må du oppgi sluttdato.
Når du har betalt inn til avtalen blir det produsert et bilag som heter "Bokføringsbilag Innskuddspensjon". Dette finner du i bedriftens nettbank.
Sesongarbeidere som i løpet av et kalenderår jobber i minst 20 prosent stilling, skal meldes inn i pensjonsavtalen fra første arbeidsdag det året de kommer opp i 20 prosent stilling eller mer.