Nystartet bedrift

La oss hjelpe deg med pensjon og forsikring til den nye bedriften din. Kjapt og enkelt, slik at du kan fokusere på gründerdrømmen.

Jeg vil ha tilbud

Vi gjør pensjon forståelig

Pensjon skal ikke være vanskelig. Hos oss kan du enkelt ordne det du trenger på mobilen. Raskt og enkelt.

Best på kundeservice

Frende er vinner av Kundeserviceprisen i både 2016 og 2017 innen forsikring. Vi har også landets mest lojale kunder.

Norges beste reiseforsikring

Reiseforsikringen vår ble senest i 2017 kåret til best i test. Gi det beste til dine ansatte når de er på reise.

Det er mye å sette seg inn i når du starter en helt ny bedrift. Vi er her og hjelper deg gjerne med forsikring og pensjon. Ta kontakt på 55 15 36 00, så fikser vi det du trenger.

Alle bedrifter med ansatte er lovpålagt å ha en pensjonavtale og yrkesskadeforsikring.

Slik er vår innskuddspensjon

Slik er vår yrkesskadeforsikring

Hvilke forsikringer er lovpålagt? Hva er anbefalt? Og hva kan du droppe? Her er vår enkle oversikt.

Vil du har mer hjelp? Ta kontakt med oss på 55 15 36 00.

Innskuddspensjon Ikke inkludert

Du kan velge å spare lovens minstekrav eller spare mer.
Yrkesskade Ikke inkludert

Dekker arbeidsulykke og yrkessykdom som har skjedd på jobb.
Sikring av inntekt Ikke inkludert

Hvis du blir syk får du betydelig lavere inntekt. Mange har derimot et ekstra sikkerhetsnett gjennom ordninger på jobben. Det kan du også ha i den nye bedriften din.
Firmaets eiendeler Ikke inkludert

Det kan bli dyrt å reparere eller erstatte verktøy, biler og bygninger. Derfor bør du erstatte det du ikke kan erstattte over driften.
Reiseforsikring Ikke inkludert

Gi dine ansatte trygghet på tur og send dem avgårde med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Med denne er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake.
Ansvarsforsikring Ikke inkludert

Uhell og misforståelser kan føre til at noen krever erstatning fra firmaet ditt. Da kan en ansvarsforsikring være forskjellen på om et uhell fører til konkurs eller ikke.

Innskuddspensjon Ikke inkludert

Du kan velge å spare lovens minstekrav eller spare mer.
Yrkesskade Ikke inkludert

Dekker arbeidsulykke og yrkessykdom som har skjedd på jobb.
Sikring av inntekt Inkludert

Hvis du blir syk får du betydelig lavere inntekt. Mange har derimot et ekstra sikkerhetsnett gjennom ordninger på jobben. Det kan du også ha i den nye bedriften din.
Firmaets eiendeler Inkludert

Det kan bli dyrt å reparere eller erstatte verktøy, biler og bygninger. Derfor bør du erstatte det du ikke kan erstattte over driften.
Reiseforsikring Inkludert

Gi dine ansatte trygghet på tur og send dem avgårde med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Med denne er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake.
Ansvarsforsikring Inkludert

Uhell og misforståelser kan føre til at noen krever erstatning fra firmaet ditt. Da kan en ansvarsforsikring være forskjellen på om et uhell fører til konkurs eller ikke.

Dekning	Vår anbefaling Dette bør du vurdere	Dette er lovpålagt
Innskuddspensjon Du kan velge å spare lovens minstekrav eller spare mer.	Inkludert	Inkludert
Yrkesskade Dekker arbeidsulykke og yrkessykdom som har skjedd på jobb.	Inkludert	Inkludert
Sikring av inntekt Hvis du blir syk får du betydelig lavere inntekt. Mange har derimot et ekstra sikkerhetsnett gjennom ordninger på jobben. Det kan du også ha i den nye bedriften din.	Inkludert	Ikke inkludert
Firmaets eiendeler Det kan bli dyrt å reparere eller erstatte verktøy, biler og bygninger. Derfor bør du erstatte det du ikke kan erstattte over driften.	Inkludert	Ikke inkludert
Reiseforsikring Gi dine ansatte trygghet på tur og send dem avgårde med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Med denne er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake.	Inkludert	Ikke inkludert
Ansvarsforsikring Uhell og misforståelser kan føre til at noen krever erstatning fra firmaet ditt. Da kan en ansvarsforsikring være forskjellen på om et uhell fører til konkurs eller ikke.	Inkludert	Ikke inkludert

Jeg vil ha tilbud til min bedrift

Reiser du i jobben?

Reis på tur med Norges beste reiseforsikring i bagasjen. Da er du og dine ansatte dekket fra dere reiser hjemmefra og helt til dere er trygt tilbake.

Alt om reiseforsikring for bedrifter

Norsktalende vaktsentral - Frende reiseforsikring

Vi hjelper deg i gang

Kontakt oss på 55 15 36 00. Våre folk er eksperter på bedriftsforsikringer og pensjon og hjelper deg gjerne med råd, tips eller kjøp.

Gå til kundeservice

Ofte stilte spørsmål

Må bedriften min ha en innskuddspensjonsavtale?
Som hovedregel skal en bedrift opprette pensjonsordning hvis det er minst to personer i bedriften som har arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling.

Det skal også opprettes pensjonsordning hvis bedriften har én ansatt i tillegg til eier, forutsatt at den ansatte arbeider minst 75 prosent stilling.

Hvis bedriften har deltidsansatte (inkludert eier) og samlet arbeidstid utgjør minst to årsverk, skal det opprettes pensjonsavtale.
Hvordan betaler jeg inn til avtalen for innskuddspensjon?
Beløpet belastes automatisk fra trekkonto den 15. i hver måned.

Bedriften din må ha trekkonto i den av Frendes eierbanker som innskuddspensjonsavtalen er opprettet gjennom.
Hva gjør jeg når et medlem i avtalen for innskuddspensjon er sykmeldt?
Ansatte som er sykmeldt skal ikke meldes ut av avtalen. Når medlemmet har vært sykemeldt sammenhengende i 12 måneder må det søkes om innskuddsfritak. Det gjør du ved å sende en e-post til Frende på liverstatning@frende.no.

I mailen må du skrive navnet på bedriften, bedriften sitt organisasjonsnummer, den ansattes navn, fødselsdato (seks siffer) og første sykmeldingsdato.

Hvis den ansatte har sluttet, må du oppgi sluttdato.
Hvor finner jeg bilag for innbetalinger jeg har gjort?
Når du har betalt inn til avtalen blir det produsert et bilag som heter "Bokføringsbilag Innskuddspensjon". Dette finner du i bedriftens nettbank.
Skal sesongarbeidere meldes inn i avtalen?
Sesongarbeidere som i løpet av et kalenderår jobber i minst 20 prosent stilling, skal meldes inn i pensjonsavtalen fra første arbeidsdag det året de kommer opp i 20 prosent stilling eller mer.