Gruppelivsforsikring

Gruppeliv gir en engangsutbetaling til etterlatte hvis din ansatte dør. Du kan også knytte dekninger om uførhet til forsikringen.

Jeg vil ha tilbud

Et viktig ansattgode

Gode forsikringsordninger er et konkurransefortrinn i kampen om de beste folkene. Det skaper lojalitet hos dine ansatte.

Våre folk kjenner deg

Frende har bedriftsrådgivere over hele landet. Våre dyktige ansatte kjenner din bedrift, har lokalkunnskap og hjelper deg der du er.

Fleksibel forsikring

Våre løsninger tilpasses bedriftens økonomi. Derfor kan ansatte forsikres med nedtrapping. Det betyr at forsikringssummen blir lavere jo eldre den ansatte blir.

Hos Frende kan du velge dekninger som er tilpasset behovet til bedriften din. Livsforsikring er obligatorisk før du velger flere dekninger.

Se hva forsikringen dekker og hvilke tilleggsdekninger du kan velge i tabellen under.

Engangsutbetaling ved ansattes død Inkludert
- Utbetales som engangsbeløp til etterlatte ved død, uansett årsak
- Forsikringssummen kan nedtrappes med fem prosent årlig fra 47 år til 60 år
- Gjelder ut måneden den ansatte fyller 67 år
- Kan etableres uavhengig av andre gruppelivsdekninger
Uføreforsikring Inkludert
- Engangsutbetaling hvis den ansatte blir minst 40 % varig arbeidsufør
- Uførheten må ha vært minst 40 prosent og sammenhengende i minimum to år
- Summen kan nedtrappes med fem prosent fra 47 år til 60 år
- Gjelder ut måneden den ansatte fyller 60 år
Uføreforsikring pluss Inkludert
- Månedlig forskuttering på inntil 1 prosent av summen, ved minst 40 prosent sammenhengende sykmelding i 12 måneder
- Engangsbeløp hvis den ansatte blir minst 40 prosent varig arbeidsufør
- Utbetales opp mot uføregrad
- Gjelder ut måneden ansatte fyller 60 år
- Tidligere utbetaling trekkes fra engangsbeløp
Ektefelle-/samboerforsikring Tilvalg
- Utbetales til den ansatte hvis ektefelle/samboer dør
- Gjelder ut måneden den ansatte fyller 67 år
Forsørgertillegg Tilvalg
- Dette er en dødsfallsforsikring som gir utbetaling ved den ansattes død
- Summen utbetales hvis den ansatte har enten ektefelle/samboer eller barn under 21 år på dødsfallstidspunktet
Barnetillegg Tilvalg
- Utbetales til ansattes barn under 21 år ved død
- Summen utbetales per barn

Dekning	Dette dekker vår forsikring Gruppelivsforsikring
Engangsutbetaling ved ansattes død Utbetales som engangsbeløp til etterlatte ved død, uansett årsak Forsikringssummen kan nedtrappes med fem prosent årlig fra 47 år til 60 år Gjelder ut måneden den ansatte fyller 67 år Kan etableres uavhengig av andre gruppelivsdekninger	Inkludert
Uføreforsikring Engangsutbetaling hvis den ansatte blir minst 40 % varig arbeidsufør Uførheten må ha vært minst 40 prosent og sammenhengende i minimum to år Summen kan nedtrappes med fem prosent fra 47 år til 60 år Gjelder ut måneden den ansatte fyller 60 år	Inkludert
Uføreforsikring pluss Månedlig forskuttering på inntil 1 prosent av summen, ved minst 40 prosent sammenhengende sykmelding i 12 måneder Engangsbeløp hvis den ansatte blir minst 40 prosent varig arbeidsufør Utbetales opp mot uføregrad Gjelder ut måneden ansatte fyller 60 år Tidligere utbetaling trekkes fra engangsbeløp	Inkludert
Ektefelle-/samboerforsikring Utbetales til den ansatte hvis ektefelle/samboer dør Gjelder ut måneden den ansatte fyller 67 år	Tilvalg
Forsørgertillegg Dette er en dødsfallsforsikring som gir utbetaling ved den ansattes død Summen utbetales hvis den ansatte har enten ektefelle/samboer eller barn under 21 år på dødsfallstidspunktet	Tilvalg
Barnetillegg Utbetales til ansattes barn under 21 år ved død Summen utbetales per barn	Tilvalg

Fyll inn feltene, så tar vi kontakt med deg for et tilbud på gruppelivsforsikring.

Få tilbud på forsikring

Person driver gjenopptrening med fysioterapeut etter yrkesskadeulykke forsikret hos Frende

Sikre dine ansatte ved skade eller sykdom

Hvis det skjer med dine ansatte på jobb eller fritiden kan du sikre dem økonomisk på en rekke ulike måter.

Alt om yrkesskade og fritidsulykke

Har det skjedd noe?

Gjelder det sykdom eller dødsfall ønsker vi at du ringer oss uansett på 55 15 36 00. Vi hjelper deg når som helst, hele året. Du kan også melde om en hendelse på nett.

Meld om hendelse

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på gruppeliv og yrkesskadeforsikring?
Loven stiller minstekrav til yrkesskadeforsikring. Den dekker kun yrkesskade og yrkessykdom. Det betyr at skaden eller sykdommen må kunne relateres til arbeidet.
En gruppelivsforsikring dekker i tillegg dødsfall og/ eller uførhet (valgfritt) uavhengig av arbeidet.
I tillegg er arbeidstakeren dekket både for skader eller uførhet som følge av sykdom og ulykke. Uførhet skyldes langt oftere sykdom enn ulykke.
Hvordan fungerer uføreforsikring som tilleggsdekning til gruppeliv?
Uføredekning med rett til forskuddsutbetaling er den beste dekningen du kan gi dine ansatte. Etter et år som ufør, vil arbeidstaker ikke lenger få full lønn, og da er det kritisk å få utbetaling fra en forsikring.
En uføreforsikring uten rett på forskuddsutbetaling vil først komme til utbetaling tidligst etter minst 40 prosent sykemelding i to år, men i snitt tar det cirka seks år før man blir bedømt varig ufør i Norge i dag. Dermed må den forsikrede vente på utbetaling frem til dette tidspunktet.
Hvordan er skattereglene for en gruppelivsforsikring?
For den ansatte:
- Prisen beskattes som lønnsinntekt
- Forsikringsbeløpet utbetales som en engangserstatning
- Engangserstatningen er skattefri
- Ubetaling til andre enn ektefelle/samboer (eksempelvis barn) utløser arveavgift
For bedriften:
- Prisen er fradragsberettiget
- Det trekkes arbeidsgiveravgift fra prisen