En av våre rådgivere vil kontakte deg så snart som mulig for å gi deg et tilbud.
Gruppelivsforsikring
Gruppeliv gir en engangsutbetaling til etterlatte hvis din ansatte dør. Du kan også knytte dekninger om uførhet til forsikringen.
Et viktig ansattgode
Gode forsikringsordninger er et konkurransefortrinn i kampen om de beste folkene. Det skaper lojalitet hos dine ansatte.
Våre folk kjenner deg
Frende har bedriftsrådgivere over hele landet. Våre dyktige ansatte kjenner din bedrift, har lokalkunnskap og hjelper deg der du er.
Fleksibel forsikring
Våre løsninger tilpasses bedriftens økonomi. Derfor kan ansatte forsikres med nedtrapping. Det betyr at forsikringssummen blir lavere jo eldre den ansatte blir.
Dette dekker gruppelivsforsikringen
Hos Frende kan du velge dekninger som er tilpasset behovet til bedriften din. Livsforsikring er obligatorisk før du velger flere dekninger.
Se hva forsikringen dekker og hvilke tilleggsdekninger du kan velge i tabellen under.
| Dekning |
Dette dekker vår forsikring
Gruppelivsforsikring
|
|---|---|
Engangsutbetaling ved ansattes død
|
Inkludert |
Uføreforsikring
|
Inkludert |
Uføreforsikring pluss
|
Inkludert |
Ektefelle-/samboerforsikring
|
Tilvalg |
Forsørgertillegg
|
Tilvalg |
Barnetillegg
|
Tilvalg |
Takk for din henvendelse
Sikre dine ansatte ved skade eller sykdom
Hvis det skjer med dine ansatte på jobb eller fritiden kan du sikre dem økonomisk på en rekke ulike måter.
Har det skjedd noe?
Gjelder det sykdom eller dødsfall ønsker vi at du ringer oss uansett på 55 15 36 00. Vi hjelper deg når som helst, hele året. Du kan også melde om en hendelse på nett.
Ofte stilte spørsmål
-
Hva er forskjellen på gruppeliv og yrkesskadeforsikring?
Loven stiller minstekrav til yrkesskadeforsikring. Den dekker kun yrkesskade og yrkessykdom. Det betyr at skaden eller sykdommen må kunne relateres til arbeidet.
En gruppelivsforsikring dekker i tillegg dødsfall og/ eller uførhet (valgfritt) uavhengig av arbeidet.
I tillegg er arbeidstakeren dekket både for skader eller uførhet som følge av sykdom og ulykke. Uførhet skyldes langt oftere sykdom enn ulykke.
-
Hvordan fungerer uføreforsikring som tilleggsdekning til gruppeliv?
Uføredekning med rett til forskuddsutbetaling er den beste dekningen du kan gi dine ansatte. Etter et år som ufør, vil arbeidstaker ikke lenger få full lønn, og da er det kritisk å få utbetaling fra en forsikring.
En uføreforsikring uten rett på forskuddsutbetaling vil først komme til utbetaling tidligst etter minst 40 prosent sykemelding i to år, men i snitt tar det cirka seks år før man blir bedømt varig ufør i Norge i dag. Dermed må den forsikrede vente på utbetaling frem til dette tidspunktet.
-
Hvordan er skattereglene for en gruppelivsforsikring?
For den ansatte:
- Prisen beskattes som lønnsinntekt
- Forsikringsbeløpet utbetales som en engangserstatning
- Engangserstatningen er skattefri
- Ubetaling til andre enn ektefelle/samboer (eksempelvis barn) utløser arveavgift
- Prisen er fradragsberettiget
- Det trekkes arbeidsgiveravgift fra prisen
Våre bedriftsløsninger
