En av våre rådgivere vil kontakte deg så snart som mulig for å gi deg et tilbud.
Dette må du ha - dette bør du ha
Hvilke personalforsikringer er du pålagt å gi dine ansatte? Hvor mye må du spare i pensjon til medarbeiderne dine? Og ikke minst - hva anbefaler vi at du vurderer i tillegg for å bli en attraktiv arbeidsgiver?
Fyll ut skjemaet under oversikten hvis du vil ha mer informasjon eller få et uforpliktende tilbud til dine ansatte.
Flere steder vil du se at vi bruker begrepet G når vi snakker om pensjon. Dette er grunnbeløpet i folketrygden. Per 1. mai 2020 er dette 101 351 kroner.
Dekning |
Vi anbefaler
Dette bør du vurdere
|
Dette bør du ha | Dette er lovpålagt |
---|---|---|---|
Yrkesskade
Lovpålagt forsikring som gir erstatning for yrkesrelatert sykdom og arbeidsulykker på arbeidsstedet, i arbeidstiden. Dette skal kompensere for tapt inntekt ved varig uførhet eller skade på kroppen som gir varig nedsatt funksjonsevne. Hvis den ansatte dør avhenger erstatningssummen av sivilstatus. |
Inkludert | Inkludert | Inkludert |
Pensjonssparing
Lovpålagt tjenestepensjon. Alle bedrifter må spare minst to prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12 G til pensjon. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. |
Inkludert | Inkludert | Inkludert |
Utvidet yrkesskade og fritidsulykke
Sikre dine ansatte økonomisk hvis det skjer noe på jobb eller i fritiden. Yrkesskade har de samme dekningene som den lovpålagte yrkesskaden (se øverst i tabellen), men inkluderer i tillegg småskader (for eksempel en finger eller tå) og reise til/fra jobb. Den gir også høyere erstatninger ved skade på kroppen eller død. Fritidsulykke gir erstatning for skader på kroppen, tapt inntekt og død hvis noe skjer på fritiden. |
Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert |
Reiseforsikring på tjenestereise
Send dine ansatte på tur med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Da er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake. Du kan blant annet forsikre forsinket bagasje, reisegods, avbestilling, ansvar, rettshjelp, ulykke og sykdom på tjenestereisen. |
Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert |
Utvidet pensjonssparing
Økt pensjonssparing er veldig verdifullt for dine ansatte og det sikrer dem bedre økonomi som pensjonist. Du kan utvide sparingen helt opp til syv prosent av lønnen opp til 7,1 G og 25,1 prosent av lønnen mellom 7,1 og 12 G. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. |
Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert |
Helseforsikring
Gi dine ansatte rask hjelp hos spesialist. Med helseforsikring får de kjapt tilgang til spesialistutredning, fysikalsk behandling, operasjon og lege via videosamtale. |
Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert |
Reiseforsikring på ferie- og fritidsreiser
Du kan også gi dine ansatte den samme gode reiseforsikringen på ferie- og fritidsreiser. Hvis du vil kan familien til dine ansatte også dekkes av forsikringen. |
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert |
Dødsfallsforsikring (gruppeliv)
Gir erstatning til din ansattes etterlatte hvis vedkommende dør, uansett årsak og sted. Forsikringen kan utvides til å inkludere din ansattes ektefelle/samboer. |
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert |
Uførepensjon
Uførhet kan ramme plutselig. Hvis din ansatt blir syk i mer enn 12 måneder får vedkommende en inntekt på mellom 71 og 75 prosent av lønnen (inntil 12 G) som de hadde før de ble syk. Dette er inkludert uføretrygden fra NAV og rettigheter fra tidligere arbeidsgivere. |
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert |
Sykdomsforsikring
Forsikrer inntekten til dine hvis de får en sykdom som ikke er yrkesrelatert. |
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert |