Lovpålagt forsikring som gir erstatning for yrkesrelatert sykdom og arbeidsulykker på arbeidsstedet, i arbeidstiden. Dette skal kompensere for tapt inntekt ved varig uførhet eller skade på kroppen som gir varig nedsatt funksjonsevne. Hvis den ansatte dør avhenger erstatningssummen av sivilstatus. 

Lovpålagt tjenestepensjon. Alle bedrifter må spare minst to prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12 G til pensjon. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Sikre dine ansatte økonomisk hvis det skjer noe på jobb eller i fritiden. 

Yrkesskade har de samme dekningene som den lovpålagte yrkesskaden (se øverst i tabellen), men inkluderer i tillegg småskader (for eksempel en finger eller tå) og reise til/fra jobb. Den gir også høyere erstatninger ved skade på kroppen eller død. 

Fritidsulykke gir erstatning for skader på kroppen, tapt inntekt og død hvis noe skjer på fritiden. 

Send dine ansatte på tur med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Da er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake. Du kan blant annet forsikre forsinket bagasje, reisegods, avbestilling, ansvar, rettshjelp, ulykke og sykdom på tjenestereisen. 

Økt pensjonssparing er veldig verdifullt for dine ansatte og det sikrer dem bedre økonomi som pensjonist. Du kan utvide sparingen helt opp til syv prosent av lønnen opp til 7,1 G og 25,1 prosent av lønnen mellom 7,1 og 12 G. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Gi dine ansatte rask hjelp hos spesialist. Med helseforsikring får de kjapt tilgang til spesialistutredning, fysikalsk behandling, operasjon og lege via videosamtale. 

Du kan også gi dine ansatte den samme gode reiseforsikringen på ferie- og fritidsreiser. Hvis du vil kan familien til dine ansatte også dekkes av forsikringen. 

Gir erstatning til din ansattes etterlatte hvis vedkommende dør, uansett årsak og sted. Forsikringen kan utvides til å inkludere din ansattes ektefelle/samboer. 

Uførhet kan ramme plutselig. Hvis din ansatt blir syk i mer enn 12 måneder får vedkommende en inntekt på mellom 71 og 75 prosent av lønnen (inntil 12 G) som de hadde før de ble syk. Dette er inkludert uføretrygden fra NAV og rettigheter fra tidligere arbeidsgivere. 

Forsikrer inntekten til dine hvis de får en sykdom som ikke er yrkesrelatert. 

Lovpålagt forsikring som gir erstatning for yrkesrelatert sykdom og arbeidsulykker på arbeidsstedet, i arbeidstiden. Dette skal kompensere for tapt inntekt ved varig uførhet eller skade på kroppen som gir varig nedsatt funksjonsevne. Hvis den ansatte dør avhenger erstatningssummen av sivilstatus. 

Lovpålagt tjenestepensjon. Alle bedrifter må spare minst to prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12 G til pensjon. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Sikre dine ansatte økonomisk hvis det skjer noe på jobb eller i fritiden. 

Yrkesskade har de samme dekningene som den lovpålagte yrkesskaden (se øverst i tabellen), men inkluderer i tillegg småskader (for eksempel en finger eller tå) og reise til/fra jobb. Den gir også høyere erstatninger ved skade på kroppen eller død. 

Fritidsulykke gir erstatning for skader på kroppen, tapt inntekt og død hvis noe skjer på fritiden. 

Send dine ansatte på tur med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Da er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake. Du kan blant annet forsikre forsinket bagasje, reisegods, avbestilling, ansvar, rettshjelp, ulykke og sykdom på tjenestereisen. 

Økt pensjonssparing er veldig verdifullt for dine ansatte og det sikrer dem bedre økonomi som pensjonist. Du kan utvide sparingen helt opp til syv prosent av lønnen opp til 7,1 G og 25,1 prosent av lønnen mellom 7,1 og 12 G. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Gi dine ansatte rask hjelp hos spesialist. Med helseforsikring får de kjapt tilgang til spesialistutredning, fysikalsk behandling, operasjon og lege via videosamtale. 

Du kan også gi dine ansatte den samme gode reiseforsikringen på ferie- og fritidsreiser. Hvis du vil kan familien til dine ansatte også dekkes av forsikringen. 

Gir erstatning til din ansattes etterlatte hvis vedkommende dør, uansett årsak og sted. Forsikringen kan utvides til å inkludere din ansattes ektefelle/samboer. 

Uførhet kan ramme plutselig. Hvis din ansatt blir syk i mer enn 12 måneder får vedkommende en inntekt på mellom 71 og 75 prosent av lønnen (inntil 12 G) som de hadde før de ble syk. Dette er inkludert uføretrygden fra NAV og rettigheter fra tidligere arbeidsgivere. 

Forsikrer inntekten til dine hvis de får en sykdom som ikke er yrkesrelatert. 

Lovpålagt forsikring som gir erstatning for yrkesrelatert sykdom og arbeidsulykker på arbeidsstedet, i arbeidstiden. Dette skal kompensere for tapt inntekt ved varig uførhet eller skade på kroppen som gir varig nedsatt funksjonsevne. Hvis den ansatte dør avhenger erstatningssummen av sivilstatus. 

Lovpålagt tjenestepensjon. Alle bedrifter må spare minst to prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12 G til pensjon. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Sikre dine ansatte økonomisk hvis det skjer noe på jobb eller i fritiden. 

Yrkesskade har de samme dekningene som den lovpålagte yrkesskaden (se øverst i tabellen), men inkluderer i tillegg småskader (for eksempel en finger eller tå) og reise til/fra jobb. Den gir også høyere erstatninger ved skade på kroppen eller død. 

Fritidsulykke gir erstatning for skader på kroppen, tapt inntekt og død hvis noe skjer på fritiden. 

Send dine ansatte på tur med Norges beste reiseforsikring i kofferten. Da er de dekket fra de reiser hjemmefra og helt til de er tilbake. Du kan blant annet forsikre forsinket bagasje, reisegods, avbestilling, ansvar, rettshjelp, ulykke og sykdom på tjenestereisen. 

Økt pensjonssparing er veldig verdifullt for dine ansatte og det sikrer dem bedre økonomi som pensjonist. Du kan utvide sparingen helt opp til syv prosent av lønnen opp til 7,1 G og 25,1 prosent av lønnen mellom 7,1 og 12 G. Hvis den ansatte blir syk fortsetter Frende pensjonssparingen for dine ansatte så lenge vedkommende er syk, eller frem til pensjonsalder. 

Gi dine ansatte rask hjelp hos spesialist. Med helseforsikring får de kjapt tilgang til spesialistutredning, fysikalsk behandling, operasjon og lege via videosamtale. 

Du kan også gi dine ansatte den samme gode reiseforsikringen på ferie- og fritidsreiser. Hvis du vil kan familien til dine ansatte også dekkes av forsikringen. 

Gir erstatning til din ansattes etterlatte hvis vedkommende dør, uansett årsak og sted. Forsikringen kan utvides til å inkludere din ansattes ektefelle/samboer. 

Uførhet kan ramme plutselig. Hvis din ansatt blir syk i mer enn 12 måneder får vedkommende en inntekt på mellom 71 og 75 prosent av lønnen (inntil 12 G) som de hadde før de ble syk. Dette er inkludert uføretrygden fra NAV og rettigheter fra tidligere arbeidsgivere. 

Forsikrer inntekten til dine hvis de får en sykdom som ikke er yrkesrelatert.