Hva er obligatorisk tjenestepensjon?

Om ordningen

Obligatorisk tjenestepensjon ble innført per 1. juli 2006, og pålegger arbeidsgiver spring til alderspensjon for de ansatte. Minimum sparing er 2 prosent av lønn mellom 1 G og 12 G. Maksimal sparing er 5 prosent av lønn mellom 1 G og 6 G og åtte prosent av lønn mellom 6 G og 12 G.

De ansatte kan i tillegg spare en like stor andel som arbeidsgiver, men maksimalt 4 prosent av lønn.

Innskuddsfritak

Ordningen er omfattet av et innskuddsfritak, noe som betyr at sparingen er forsikret. Dersom arbeidstaker blir ufør, vil vi fortsette sparingen for ham eller henne.

Hvem skal ha OTP?

Samtlige ansatte som er over 20 år, og som har en  arbeidstid som utgjør minimum 20% av full stilling skal være med i ordningen.

Bedrifter med kun en ansatt i tillegg til eier forutsatt at den ansatte arbeider minst 75% stilling

Virksomheter med bare deltidsansatte dersom samlet arbeidstid utgjør minst to årsverk

Frivillig for selvstendig næringsdrivende, som maks kan spare 4% av lønn mellom 1G og 12G

Både skattepliktige og ikke skattepliktige organisasjoner

Det er ikke anledning for en ansatt til å reservere seg fra medlemskap i en kollektiv pensjonsavtale