briefcase-business Created with Sketch. building-industry Created with Sketch. Slice 1 Artboard Created with Sketch. document-writing Created with Sketch. image/svg+xml Group 5 Created with Sketch. helmet-hardhat Created with Sketch. image/svg+xml shop-building Created with Sketch. tall-building Created with Sketch. TrumfForsikringSvart@1x Created with Sketch. Group Created with Sketch. image/svg+xml

Leder IT-utvikling

Vi søker en ambisiøs utviklingsleder for vår effektive og smidige utviklingsavdeling, som snart passerer 30 årsverk. 

Utviklingslederen får personalansvar for ansatte utviklere og oppfølgingsansvar for innleide. 

Frende har en ambisiøs digitaliseringsstrategi. Utviklingslederen vil ha en sentral rolle i realiseringen av denne. Utviklingsaktivitetene er organisert i selvstyrte team som bruker kanban-metodikk i tett samarbeid med de øvrige delene av Frende. 

Vi utvikler oss i retning av blandede produkt-teams inspirert av Spotify’s product owner model. Vi bruker teknologier som C#, F#, React, ELM, NServiceBus, SQL-server osv. innenfor et devops-konsept basert på TeamCity, ConDep og Splunk. 

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse, coaching og kompetanseutvikling i utviklermilijøet
  • Ansvar for planlegging, styring og rapportering av fremdrift i samarbeid med teamene
  • Videreutvikling og kontinuerlig forbedring av vår smidige arbeidsmetodikk
  • Fasilitere arbeidsmøter og workshops for teamene
  • Rekruttering og innleie av ressurser for å sikre rett kapasitet og kompetanse i teamene
  • Sikre kommunikasjon og læring på tvers av teamene
  • Kvartalsplanlegging, leveranseoppfølging og koordinering mellom teamene

Kompetanse/erfaring

  • Høyere utdannelse
  • Ledererfaring fra personalledelse, prosjektledelse, leveranseledelse el.
  • Bred erfaring med smidig systemutvikling og kunnskap om lean tankesett, gjerne som agile coach, scrum master, produkteier e.l. 
  • God teknisk forståelse, der bakgrunn som utvikler er en fordel

Personlige egenskaper

  • Lytte, skape gode relasjoner og lagånd
  • Kunne fasilitere gode løsninger blant ambisiøse og kompetente medarbeidere
  • Kunne kommunisere med oppdragsgivere, prioritere og gjøre tiltak med leveransepress

Vi tilbyr

  • Spennende muligheter i et selvstendig og voksende miljø med høye ambisjoner
  • Svært gode muligheter til å påvirke og å være med på utviklingen av fremtidens forsikringsløsninger

Ytterligere opplysninger om stillingen

Kontakt IT-direktør Hallvard Natvik, telefon 482 86 791 

Søknad med CV sendes 

hallvard.natvik@frende.no

Søknadsfrist 

27. april 2018