briefcase-business Created with Sketch. building-industry Created with Sketch. Slice 1 document-writing Created with Sketch. image/svg+xml Group 5 Created with Sketch. helmet-hardhat Created with Sketch. image/svg+xml shop-building Created with Sketch. tall-building Created with Sketch. Group Created with Sketch. image/svg+xml

Sjekk mulighetene den nye innskuddspensjonen gir deg

Pensjonistpar med individuell pensjonssparing (IPS) rundt frokostbordet

I 2014 ble det innført nye og forbedrede sparesatser for sparing til innskuddspensjon. Sjekk fordelene det kan gi dine ansatte. 

Minimumskravet er fremdeles at to prosent av lønn mellom 92.576 (1G) og 1.110.912 kroner (12G) skal trekkes til pensjon. Men stadig flere bedrifter sparer litt ekstra, og sikrer en bedre pensjonistøkonomi for sine ansatte. 

Klar talltale

La oss forklare det hele med et eksempel. Vi tenker at vi har en ansatt som er født i 1992. Vedkommende begynner å jobbe som 25-åring og tjener 500 000 kroner. 

  • Å øke sparingen fra minimumskravet på to prosent til fire prosent øker innbetalingen fra 8000 til 16 000 kroner hvert år. Denne moderate økte sparingen gjør at årlig utbetaling fra innskuddspensjonen går fra 62 800 til 125 500 kroner! 
  • Å øke sparingen fra to prosent til maksimale satser (syv prosent / 25,1 prosent av lønnen) øker innbetaling fra 8000 til 35 500 kroner hvert år. Denne økte sparingen gjør at årlig utbetaling fra innskuddspensjon går fra 62 800 til hele 269 650 kroner! 

Små justeringer i den årlige innbetalingen gir altså store utslag for dine ansattes økonomi når de blir pensjonister. 


Årlig utbetaling fra innskuddspensjon

Personen i eksempelet over er født i 1992 og får utbetaling fra innskuddspensjon fra 67 til 77 år. Avkastningen på innskuddspensjonen er 5,3 prosent (nominell). Inflasjon og økning i lønn er satt til 2,5 prosent. 

Økt behov for sparing

Vi kan ikke forvente oss samme nivå på utbetalingene fra Folketrygden som tidligere. Samtidig viser undersøkelser at nordmenn ønsker minst 70 prosent av lønnen sin i pensjon for å ha en god pensjonisttilværelse. Realiteten er at pensjonen blir mellom 50 og 60 prosent for de fleste. 

Det nye regelverket øker behovet for sparing, og en god innskuddspensjon er viktig. 

Ønsker du et forbedret tilbud på innskuddspensjonen til dine ansatte? Vi sender deg gjerne et uforpliktende tilbud på e-post. Klikk her for å ta kontakt med oss

Våre forsikringer