Hva dekker forsikringen?
Valgfrihet
Hos oss kan du velge ulike dekninger tilpasset din bedrift sine behov. En livsforsikring er obligatorisk før valg av flere dekninger.
Engangsutbetaling ved død
- Forsikringssummen utbetales som et engangsbeløp til etterlatte dersom den ansatte dør som følge av sykdom eller ulykke
- Forsikringssummen kan nedtrappes med 5% årlig fra fylte 47 år til fylte 60 år
- Forsikringen gjelder ut året den ansatte fyller 67 år
- Gruppeliv død kan etableres uavhengig av andre gruppelivsdekninger
I tillegg til engangsubetaling ved død, kan du knytte til en eller flere av følgende dekninger:
Engangsutbetaling ved varig uførhet
- Forsikringssummen utbetales i sin helhet hvis den ansatte blir minst 50% varig arbeidsufør
- Uførheten må ha vært sammenhengende i minst 2 år
- Forsikringssummen kan nedtrappes med 5% fra fylte 47 år til fylte 60 år
- Forsikringssummen kan nedtrappes uten tilsvarende nedtrapping ved død
- Forsikringen gjelder ut året den ansatte fyller 60 år
- Uføreforsikring kan etableres uavhengig av andre gruppelivsdekninger
Ektefelle/samboerforsikring
- Forsikringen utbetales til den ansatte dersom ektefelle / samboer* dør
- Forsikringen gjelder ut året den ansatte fyller 67 år
Forsørgertillegg
- Forsikringen er en dødsfallsforsikring som gir utbetaling dersom den ansatte dør
- Forsikringssummen utbetales dersom den ansatte har enten ektefelle/samboer eller barn under 21 år på dødsfallstidspunktet.
Barnetillegg
- Forsikringen utbetales til den ansattes barn under 21 år dersom den ansatte dør
- Forsikringssummen utbetales per barn